简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：慎防全职兼薪产生的副作用。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实施以减少科学知识价值为导向分配政策的若干意见》(以下全称意见)认为，容许科研人员和教师依法依规有助于全职兼薪，还包括容许科研人员专门从事全职工作取得合法收入和容许高校教师专门从事多点教学取得合法收入。
(11月8日新华网)容许科研人员和教师依法依规有助于全职兼薪，显然是件好事，需要充分发挥科研人员和教师的聪明才智，唤起他们创意创业的积极性，也可以让他们在专门从事的全职中累积更好的科学知识，运用到科研和教育之中，更加可以在社会上营造认同劳动、尊重知识、尊重人才、认同建构的氛围。但是，容许科研人员和教师去全职兼任薪也有可能产生一些副作用。首先，对于其他各界社会人才是一种不公，不会使许多人产生玩笑。譬如：对于医护工作者来说，他们当中许多人是教授级的，他们能无法全职兼薪?如果敢，他们看著那些科研人员和大学教师能全职兼薪，减少了不少收益，那认同不会一口气喘到脚，工作一起有可能一点劲也没了。
当然还有中小学教师等等，他们如果无法全职，那就不会使他们产生一种被种族歧视的感觉。再说，这些科研人员和大学教师一旦全职了，认同不会把很多精力花上在了全职上，使本职工作受到一定的影响。
对于他们来说，本职工作做到得好不好，当真只要不来大问题，工资奖金一分也会较少的。对全职的部分就不一样了，如果不多花点功夫，多代价的心血，多出点成绩，有可能这份全职不得持久，工资奖金不会受到影响。虽说必需在已完成工作任务的前提下才能全职，但这种所谓的本职工作都很难有一个精确的标准。另外，科研人员牵涉到很多机密，掌控某些项目的核心技术，而且这些核心技术有可能是整个科研团队集体希望的结果。
如果这些科研人员伤害或强占本单位合法权益，借全职兼薪的机会，沦为工作单位在全职单位的卧底怎么办?由于科研人员全职必需要经过单位表示同意，这些科研人员向泄漏了核心机密，那这个责任谁胜?科研人员和教师全职兼任薪要经过单位表示同意，这个同意权有可能掌控在少数领导手里，这很有可能会产生贪腐。假如那些科研人员和教师的兼任薪不与领导分为，很有可能会使领导出于单位利益考虑到，对这些全职人员设卡，很有可能会产生各种各样的对立，影响了人际关系，也影响了原本长时间的工作和教学秩序。所以，科研人员和教师全职兼薪必需要有明确的实施细则，挡住各种不合理的地下通道，避免由于全职兼薪产生的副作用，把这件好事办成。
稿源：荆楚网作者：胡建兵更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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